Dynamisons l’expérience digitale
client | apprenant | collaborateur
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MARKETING DIGITAL
S’il est aujourd’hui admis qu’une stratégie marketing nécessite un déploiement digital, trouver le temps et les ressources pour le mettre en place peut s’avérer être un vrai frein.
Nous créons votre site internet et vous accompagnons dans votre communication sur les réseaux sociaux.
les étapes clés
1. Stratégie de communication
2. Création du nom de marque
3. Création de la structure du site
Conçu sous WordPress, nous travaillerons ensemble sur :
4. Optimisation et applications associées
création de votre compte Google Analytics
création et/ou connexion avec vos outils de CRM pour les envois de newsletters.
5. Diffusion et communication
communication sur le lancement du site
création de formats de posts pour les réseaux sociaux.
6. Prise en mains
les livrables
Quels que soient la prestation demandée et le degré d’implication dans votre projet, nous nous engageons sur les dates de livraison des livrables, selon un planning défini à l’avance. Les livrables vont de la création du logo, la création de votre charte graphique, à la réalisation du site internet et toutes les créations de comptes pour l’optimisation et la gestion au quotidien de votre communication digitale.
DIGITAL LEARNING
Que vous soyez une entreprise, un organisme de formation, un formateur indépendant et que vous ayez à former vos collaborateurs, vos clients ou des personnes en reconversion, les apprenants ont aujourd’hui des attentes fortes, tant sur le fond que sur la forme.
Notre métier est de vous accompagner dans la digitalisation et la dynamisation de vos parcours de formation.
les étapes clés
1. Stratégie de digitalisation
2. Gestion de projet
Assurer le respect du cahier des charges, sélectionner les prestataires, coordonner l’ingénierie pédagogique avec les experts métiers, briefer les intervenants externes/internes, planifier et suivre la production jusqu’au recettage et la diffusion, être garant du budget, du planning et de la communication avec les parties prenantes (commanditaires, formateurs, prestataires).
3. Sélection d’outils et de solutions
Chercher le meilleur compromis entre projet, budget et contraintes techniques : réaliser un benchmark des meilleures applis pour le projet et l’apprentissage entre pairs et vérifier leur conformité au cahier des charges, anticiper les développements futurs, privilégier la convivialité, l’intuitivité et la fiabilité de la solution proposée pour une expérience apprenant optimale.
4. Production de contenu
Donner envie au quotidien d’enrichir ses connaissances et de progresser : produire le contenu initial et à l’adapter au digital learning , proposer des solutions pour « industrialiser » la production des supports sans impacter ni la qualité ni le contenu de formation, vérifier le respect du cahier des charges, du budget et du planning.
5. Diffusion et communication
Organiser la diffusion et la communication auprès des apprenants pour créer et proposer une expérience sans couture à l’apprenant, programmes les notifications, résoudre les problèmes de connexion, assurer une hotline.
les livrables
Quelle que soit la prestation demandée et le degré d’implication dans votre projet, nous nous engageons sur les dates de livraison des livrables, selon un planning défini à l’avance. Les livrables vont de la rédaction du cahier des charges, à la production d’un pilote, en passant par le storyboard.
FORMATION AU DIGITAL
Avez-vous besoin dans le cadre de votre activité professionnelle d’accroître votre visibilité sur les réseaux sociaux ? Seulement, vous avez le sentiment de manquer de temps et surtout des clés pour vous lancer ou dynamiser votre présence.
Nous vous proposons une formation de prise en main des réseaux sociaux pour vous aider à vous lancer.
les objectifs opérationnels
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Définir une ligne éditoriale selon vos cibles et identifier les sujets éditoriaux
- Créer un planning de contenu et de suivi
- Créer et diffuser rapidement et facilement des visuels avec des outils digitaux
- Mieux utiliser LinkedIn et Twitter
- Analyser votre performance
le format
La formation comprend des présentations théoriques courtes, des mises en pratique, des exercices individuels et des échanges entre participants.
Présentiel : en intra-entreprise sur une journée, 8 participants maximum par session.
6 heures (4 x 1h30 classes virtuelles) + 4 heures (4 x 1h travail individuel), réparties sur 1 mois.
le programme détaillé et les objectifs pédagogiques
le programme
Module 1 : Définir sa stratégie de communication
– Expliquer l’importance de définir une stratégie de communication claire : le POURQUOI
– Définir sa cible ou ses cibles prioritaires et créer des persona : le POUR QUI
– Expliquer et mettre en place les objectifs S.M.A.R.T.
Module 2 : Définir une ligne éditoriale
– Explorer les multiples façons de trouver de la matière pour produire du contenu
– Mettre en place une stratégie de veille pour alimenter son fil d’actualités
– Quel format privilégier pour livrer son contenu
– Comment donner plus de visibilités à ses posts
Module 3 : Produire, planifier et diffuser rapidement et facilement des posts et des visuels
– Explorer les outils à utiliser pour créer des visuels attrayants sans compétence graphique préalable
– Prendre en main des outils pour mieux organiser sa production et préparer son planning
– Découvrir des outils de diffusion pour mieux gérer sa programmation de posts (QUAND)
Module 4 : Focus sur LinkedIn et Twitter et découverte des outils d’analyse
– Utiliser Twitter pour faire une veille active, épingler le contenu pertinent, créer de l’engagement
– Focus sur les outils d’analyse des principaux réseaux sociaux.(QUAND)
les livrables
Les apprenants recevront les supports de cours, les liens vers les ressources et les fiches d’exercices.
CONTACT
ENVIE D’ECHANGER SUR VOS PROJETS DE DIGITALISATION (MARKETING, FORMATION) ?
Nous pouvons vous aider à différentes étapes de votre projet. Échangeons sur les solutions que nous vous proposons !
Le digital, oui …
Ayant exercé de nombreuses années dans des fonctions managériales et de développement international, j’ai conscience de l’importance qu’a pris le digital dans les organisations et son utilisation est omniprésente dans nos vies professionnelles et privées.
… mais pas à n’importe quel prix
Car j’ai aussi conscience que la recette d’une bonne digitalisation repose sur trois principes :
1. Elle doit être finement dosée et adaptée à la stratégie
2. L’humain doit rester au centre de cette stratégie
3. Il faut prendre en compte les freins au digital
C’est donc mon parcours professionnel et mon expérience de terrain qui m’ont donné envie de réfléchir aux nouvelles modalités de collaboration, de communication et de formation. Et de cette réflexion et intérêt est né The Connecting Hub, dont la mission est de faciliter l’expérience digitale, répondre aux attentes des clients, collaborateurs, apprenants, stimuler l’engagement et la motivation.
Véronique Moreau
Le digital, oui ...
Ayant exercé de nombreuses années dans des fonctions managériales et de développement international, j’ai conscience de l’importance qu’a pris le digital dans les organisations et son utilisation est omniprésente dans nos vies professionnelles et privées.
… mais pas à n’importe quel prix
Car j’ai aussi conscience que la recette d’une bonne digitalisation repose sur trois principes :
1. Elle doit être finement dosée et adaptée à la stratégie
2. L’humain doit rester au centre de cette stratégie
3. Il faut prendre en compte les freins au digital
C'est donc mon parcours professionnel et mon expérience de terrain qui m'ont donné envie de réfléchir aux nouvelles modalités de collaboration, de communication et de formation. Et de cette réflexion et intérêt est né The Connecting Hub, dont la mission est de faciliter l'expérience digitale, répondre aux attentes des clients, collaborateurs, apprenants, stimuler l'engagement et la motivation.
Véronique Moreau